Trabajo para asistencia para comida de adultos capacitado sin dependientes (ABAWD)
¿Cómo sé si soy ABAWD?
ABAWD significa adulto capacitado sin dependientes. Usted es un ABAWD si tiene entre 18 y 49 años y no está exento debido a uno de estos criterios:ABAWD significa adulto capacitado sin dependientes. Usted es un ABAWD si tiene entre 18 y 49 años y no está exento debido a uno de estos criterios:
- ¿Es responsable del cuidado de un dependiente menor de 6 años?
- ¿Es responsable de la atención de una persona discapacitada, ya sea que viva o no con la persona?
- ¿Se determinó que no estaba física o mentalmente capacitado para empleo (recibir Seguridad de Ingreso Suplementario [SSI], Seguro por Discapacidad del Seguro Social [SSDI], discapacidad de veterano o discapacidad privada [temporal o permanente])?
- ¿No está física o mentalmente capacitado para empleo (puede tener pendiente la solicitud, pero no está obligado a tenerla, para la Seguridad de Ingreso Suplementario [SSI], Seguro por Discapacidad del Seguro Social [SSDI], discapacidad de veterano o discapacidad privada [temporal o permanente])?
- ¿Está recibiendo o solicitó el subsidio de desempleo?
- ¿Está empleado o es empleado autónomo, que trabaja por lo menos 120 horas mensualmente o gana $870 por mes?
- ¿Trabaja o es voluntario 80 horas por mes?
- ¿Es participante regular en un programa de tratamiento y rehabilitación de drogas o alcohol (no califican Alcohólicos Anónimos [AA], Narcóticos Anónimos [NA] ni Sober Homes)?
- ¿Es estudiante inscrito por lo menos a medio tiempo en cualquier escuela, programa de capacitación o institución de educación superior reconocidos?
- ¿Cumple los requisitos de trabajo para Asistencia temporal en efectivo?
- ¿Vive y come con un miembro de su grupo familiar que sea menor de 18 años?
- ¿Está embarazada?
- ¿No tiene casa?
Si cualquiera de estas se aplica a usted, debe comunicarse con DCF. Consideraremos la información para determinar si está exento de participar en actividades laborales.
¿Qué significa ser un ABAWD para recibir asistencia para comida?
Si usted es un adulto capacitado sin dependientes que es capaz física y mentalmente de trabajar y no tiene ninguna de las exenciones mencionadas arriba, será necesario que participe en el Programa de Empleo y Capacitación de SNAP (SNAP E&T) operado por las Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral (LWDB) en todo el estado de Florida llamado CareerSource. Para encontrar un LWDB cerca de usted, visite https://lcd.floridajobs.org/
La ley federal exige que ciertas personas que reciben asistencia para comida participen en actividades laborales. El Programa SNAP E&T ayuda a las personas que reciben asistencia para comida para que se registren y participen en una actividad laboral. Si usted empieza a recibir asistencia para comida y debe participar en actividades de SNAP E&T, recibirá una carta del Departamento de Oportunidades Económicas sobre el Programa SNAP E&T. En esa carta se explicarán los requisitos de las actividades laborales como empleo o participación en actividades educativas. Asegúrese de seguir las instrucciones de la carta o se puede cancelar su asistencia para comida.
Los adultos capacitados deben trabajar o participar en el Programa SNAP E&T por lo menos 80 horas por semana. Los adultos capacitados que no participen en el Programa SNAP E&T solo puede recibir la asistencia para comida por tres meses en un período de 36 meses. Los adultos capacitados que ya recibieron asistencia para comida por tres meses de tiempo limitado pueden recibirla de nuevo cumpliendo una excepción, trabajando o participando en un programa de trabajo al menos por 80 horas o más por separado o en combinación en cualquier mes antes de solicitar la asistencia para comida.
Si usted recibe una carta del Programa SNAP E&T, llame al teléfono que está en la carta si tiene alguna pregunta.
¿Por qué los ABAWD tienen que completar requisitos de trabajo para recibir la asistencia para comida?
La ley federal exige que los beneficios de asistencia para comida de los ABAWD tengan límite de tiempo y requisitos de trabajo. Los límites de tiempo y los requisitos de trabajo no han sido obligatorios desde 2009 debido a las altas tasas de desempleo, que han mejorado en Florida. Esta es un poco de la historia del programa:
- La Ley federal de conciliación de responsabilidades personales y oportunidades laborales 1996 exige que los ABAWD participen en actividades relacionadas con trabajo para recibir los beneficios de SNAP.
- Durante los períodos de alto desempleo, se puede exonerar u obviar el requisito federal, como ha sido el caso en Florida desde 2009.
- A partir del 1 de enero de 2016, Florida empezó a servir de nuevo a los ABAWD mediante el Programa SNAP E&T.
¿Qué debo hacer si no puedo trabajar?
No tierne que participar en SNAP E&T si no puede mostrar buena causa. Buena causa incluye las circunstancias temporales fuera del control de la persona. Algunos ejemplos son:
- Enfermedad
- Enfermedad de otro miembro del grupo familiar
- Emergencia del grupo familiar
Se pueden considerar buena causa otros motivos. Si no está seguro, comuníquese con DCF y hable sobre su situación.
Si no ha reportado la situación por la que no puede trabajar, o si cree que debería estar exento de los requisitos de trabajo de los ABAWD, repórtelo en su cuenta de MyACCESS seleccionando “Report a Change” (Reportar un cambio) o comuníquese con el Centro de llamadas para clientes llamando al (850) 300-4323.
¿Cómo me notificarán si tengo requisitos de trabajo para recibir la asistencia para comida?
- La LWDB (CareerSource) enviará avisos a los grupos familiares que reciben asistencia para comida e identificará a cualquier persona que tenga requisitos de trabajo.
- Los avisos se enviarán por correo normal, aun si usted optó por avisos electrónicos del DCF.
- Después de haber completado la orientación con CareerSource, podrá optar por recibir electrónicamente los futuros avisos de CareerSource.
- Es muy importante que DCF y CareerSource tengan una dirección postal válida para su grupo familiar. Usted puede verificar y actualizar la dirección que DCF tiene registrada mediante su cuenta de MyACCESS.
¿A quién le aviso si tengo un empleo?
Si está trabajando, avísele a DCF. Cuando presente su solicitud, o cuando renueve sus beneficios de asistencia para comida, si está trabajando menos de 80 horas por mes y está identificado como persona que podría tener requisitos de trabajo, su información se le enviará a una LWDB y se comunicarán con usted para empezar a llevar el control de sus horas o requisitos de trabajo.
¿Qué requisitos tengo de notificar a DCF de cualquier cambio?
Si lo aprobaron para recibir asistencia para comida, debe comunicarse con DCF para reportar cualquiera de los siguientes cambios en el plazo de 10 días a partir del mes en que hubo el cambio:
- Sus horas de trabajo disminuyen a menos de 80 horas por mes.
- Sus ingresos mensuales exceden del 130 % del Nivel federal de pobreza.
Aunque no esté obligado, debe comunicarse con DCF para reportar cualquier cambio en las circunstancias de su grupo familiar que pueda hacer que esté sujeto a requisitos de trabajo (por ejemplo: beneficios de subsidio de desempleo que terminan o un hijo que se va de casa).
¿Qué son las Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral?
Las LWDB de Florida ayudan a dar información sobre empleos disponibles, capacitación en el trabajo y servicios de educación y capacitación. Los ABAWD pueden cumplir los requisitos de trabajo de diversas maneras accediendo a los servicios que se ofrecen a través de los centros profesionales. Para encontrar un centro profesional cerca de usted, visite https://lcd.floridajobs.org/
¿Cuáles son los requisitos de trabajo de los ABAWD para recibir asistencia para comida?
El ABAWD debe cumplir los requisitos de trabajo cada mes para continuar recibiendo los beneficios de asistencia para comida. Aun si ya está cubriendo esos requisitos, CareerSource se comunicará con usted para que se pueda llevar el control de las horas. Los requisitos de trabajo para que un ABAWD continúe recibiendo los beneficios de asistencia para comida son:
- Trabajar o ser voluntario 80 horas por mes.
- Participar 80 horas por mes en un programa de trabajo de LWDB.
- Completar una combinación de esas actividades que promedie 80 horas por mes.
Debe mantener informado al trabajador de CareerSource sobre sus horas. No comunicarse con el trabajador de CareerSource tendrá como consecuencia la terminación de los beneficios. Si ya está cumpliendo los requisitos de trabajo y recibe un aviso de completar la orientación, comuníquese con DCF y pídale al especialista en elegibilidad que revise su información de remisión.
¿Qué son sanciones y límites de tiempo y cómo afectan a una persona identificada como ABAWD?
Si usted es un ABAWD y no completa los requisitos de trabajo, o no cumple una exención, se impondrá una sanción que detiene los beneficios de asistencia para comida. Cuando no está completando los requisitos de trabajo, cualquier mes de beneficios de asistencia para comida que reciba se contará como meses de tiempo limitado. Usted solo puede recibir tres meses de asistencia para comida de tiempo limitado durante el período de 36 meses del 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2021.
¿Cuánto tiempo tengo que esperar para recibir de nuevo los beneficios si no cumplo los requisitos de trabajo?
El período de espera mínimo (también conocido como sanción) es un mes, pero puede ser tanto como 3 o 6 meses si es la segunda o tercera vez que no completó los requisitos de trabajo. Después de que haya servido el período de sanción mínimo, tendrá que reanudar las actividades de trabajo con CareerSource o por su cuenta antes de volver a hacer la solicitud.
¿Qué debo hacer si recibo un aviso de que se sancionarán (detendrán) mis beneficios en cierta fecha de vigencia y tengo nueva información que reportar?
Antes de que entre en vigencia la sanción, recibirá un aviso de DCF informándolo de que CareerSource determinó que no está cumpliendo los requisitos de trabajo. Se le dará una fecha límite para comunicarse con DCF para reportar un cambio de circunstancias o una razón de buena causa para no completar los requisitos de trabajo. Si necesita reportar nueva información antes de que entre en vigencia una sanción, puede reportar el cambio en su cuenta de MyACCESS, comunicarse con el Centro de llamadas para clientes de ACCESS o visitar un Centro de Atención de ACCESS o un socio de la comunidad. Si tiene que reportar nueva información después de la fecha de vigencia de una sanción, debe solicitar nuevamente los beneficios en www.myflorida.com/accessflorida y se evaluará su situación.
¿Qué sucede si recibo tres meses de asistencia para comida por tiempo limitado?
Si recibe tres meses de asistencia para comida por tiempo limitado durante el período de 36 meses del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2021, perderá su elegibilidad para recibir la asistencia para comida hasta que empiece el siguiente período de 36 meses el 1 de enero de 2022, a menos que cumpla una exención o empiece a trabajar por lo menos 80 horas al mes.
¿Puedo recuperar mi elegibilidad si ya usé tres meses de asistencia para comida de tiempo limitado?
Usted puede recuperar su elegibilidad antes de volver a solicitarla cumpliendo una exención o haciendo lo siguiente:
- Trabajar o ser voluntario 80 horas o más durante cualquier mes antes de presentar nuevamente la solicitud.
- Participar en un programa de trabajo por 80 horas o más durante cualquier mes antes de presentar nuevamente la solicitud.
- Completar una combinación de lo anterior por 80 horas o más durante cualquier mes antes de presentar nuevamente la solicitud.
Si recupera su elegibilidad ya sea trabajando o sirviendo de voluntario, puede recibir hasta tres meses más de asistencia para comida de tiempo limitado mientras no esté cumpliendo una exención y no esté cumpliendo los requisitos de trabajo. Esto se llama meses de bonificación.
¿Qué son meses de bonificación?
Si usted es un ABAWD y recuperó su elegibilidad, ya sea trabajando o como voluntario, después de recibir tres meses de asistencia para comida de tiempo limitado durante el período de 36 meses del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2021, puede ser elegible hasta para tres meses más de asistencia para comida mientras no esté cumpliendo los requisitos de trabajo ni una exención. Esto se llama meses de bonificación. Recibirá los meses de bonificación tan pronto como le avise al DCF que no está cumpliendo los requisitos de trabajo ni una exención. Los meses de bonificación solo se pueden usar una vez cada período de 36 meses y se deben usar uno después del otro. Si los usa durante este período de 36 meses, no será elegible para recibirlos de nuevo hasta el 1 de enero de 2022.
¿Estoy exento de los requisitos de trabajo durante mis meses de bonificación?
No. Si usted no estaba ya participando en un programa de trabajo de CareerSource, se le remitirá a CareerSource. Después de que se le remita a CareerSource, seguirá siendo responsable de cumplir los requisitos de trabajo. Puede recibir una sanción mientras recibe los meses de bonificación si no cumple los requisitos de trabajo.
Aunque puede recibir los meses de bonificación una vez cada período de 36 meses, solo puede recibir uno o dos si tiene una sanción. Los meses de bonificación sin usar no se pueden usar de nuevo, incluso si después recupera su elegibilidad antes del 1 de enero de 2022.
¿Qué sucede si no cumplo los requisitos de trabajo después de haber usado mis meses de bonificación?
Si no está cumpliendo los requisitos de trabajo ni una exención después de usar sus meses de bonificación, terminarán sus beneficios y perderá su elegibilidad para recibir asistencia para comida hasta que empiece el siguiente período de 36 meses el 1 de enero de 2022.
Para recibir asistencia para comida antes de eso, tendrá que recuperar su elegibilidad antes de volver a solicitarla haciendo lo siguiente:
- Trabajar o ser voluntario 80 horas o más durante cualquier mes antes de presentar nuevamente la solicitud.
- Participar en un programa de trabajo por 80 horas o más durante cualquier mes antes de presentar nuevamente la solicitud.
- Completar una combinación de lo anterior por 80 horas o más durante cualquier mes antes de presentar nuevamente la solicitud.
Debe cumplir los requisitos de trabajo o tener una exención para los requisitos de trabajo en el momento de presentar la solicitud para ser elegible y recibir la asistencia para comida.
Si estoy identificado como ABAWD, ¿cambiará la cantidad de mis beneficios de asistencia para comida?
No. Estar identificado como ABAWD no cambia la cantidad de sus beneficios de asistencia para comida.
¿Puedo optar por no participar en este programa?
No. Si está identificado como ABAWD, debe completar los requisitos de trabajo. No puede optar por no participar si quiere continuar recibiendo los beneficios de asistencia para comida.
Si soy un ABAWD con requisitos de trabajo para el Programa de Asistencia para Comida, ¿afecta eso mi elegibilidad para Medicaid o Asistencia temporal en efectivo (TCA)?
Es poco probable que las personas identificadas como ABAWD tengan Medicaid o TCA porque la persona debe estar discapacitada o tener hijos en el grupo familiar para ser elegible para esos beneficios.
¿Qué debo hacer si no puedo trabajar temporalmente?
Debe reportar su situación a DCF lo más pronto posible para que se considere su situación temporal. Puede ser que no tenga que participar en SNAP E&T inmediatamente si puede mostrar buena causa.
Buena causa incluye las circunstancias temporales fuera del control de la persona. Algunos ejemplos son:
- Enfermedad
- Enfermedad de otro miembro del grupo familiar
- Emergencia del grupo familiar
Se pueden considerar buena causa otros motivos. Si no está seguro, comuníquese con DCF y hable sobre su situación.
Si no ha reportado la situación por la que no puede trabajar, o si cree que debería estar exento de los requisitos de trabajo de los ABAWD, repórtelo en su cuenta de MyACCESS seleccionando “Report a Change” (Reportar un cambio) o comuníquese con el Centro de llamadas para clientes llamando al 850-300-4323.